Život a práce na lodi
Nechte nás zvědaví: Na jaké téma se od vás můžeme učit na velkém sympoziu ChroniquesDuVasteMonde Academy?
Maren Wagener: Téma naší přednášky „Have A Boat and Sail It, Too“ je v nejvzdálenější „New Work“, protože od roku 2015 žijeme na plachetnici a od té doby provozujeme naši hamburskou společnost Vast Forward z lodi Náš tým zaměstnanců znamená, jak zvládáme každodenní pracovní rutinu z dálky a jaká pravidla a hodnoty nám všem pomáhají. V porovnání s tradičními společnostmi s docházkou do kanceláře je naše forma spolupráce založena spíše na důvěře než na kontrole - nejen my, ale Naši zaměstnanci mají také svobodu rozhodovat, odkud řídí své projekty. Nikdo nesmí být zaseknut v jakékoli kanceláři od rána do noci. Kosmopolitní v našem týmu složí svůj počítač v Paříži, někdy v Barceloně nebo svobodná matka v bazénu, zatímco její syn odpoledne dělá třídu plavání.
Jak mohu efektivně pracovat v síti, i když jsem plachý?
Matthias Wagener: Síťování je jedním z našich hlavních úkolů, náš hlavní tým pro řízení projektů pracuje výhradně ve virtuálních týmech, které se znovu a znovu skládají z programátorů a kreativ z volné sítě. Vlastní plachost jako bariéra je samozřejmě výzva! Co usnadňuje přístup k lidem, je cvičení. Můžete například podniknout jednoduché a počáteční kroky účastí na seminářích nebo dokonce na konferencích, které jsou tematicky relevantní. Používáme konference pro náš tým, je to otázka školení, jak oslovit neznámé lidi, většina z nás to musí procvičovat, společné téma často činí malou diskusi zbytečnou.
Pokud si nejste jisti, jak si vybrat mezi možnostmi?
Maren Wagener: O nadcházejících rozhodnutích mluvíme každý den. Kromě rozhodnutí o zaměstnání existuje také mnoho otázek, které musíme pokročit s naší plovoucí kanceláří? obavy: kam chceme jít? Jaká je předpověď počasí? Jak se v ideálním případě dostaneme na nejbližší letiště (pokud musíme cestovat)? Výslovnost a mluvit o tom hodně pomáhá, ale v zásadě bych soudil jako rozhodování. Je pro nás důležité zvážit možné důsledky a důsledky a nevytvářet (falešná) očekávání.
A pokud je vše jen příliš mnoho, jak získáte chvilku na hluboké dýchání?
Maren Wagener: Myslím, že máme na palubě čtvrtý rok dobrý mix práce a osobního života. První rok byl docela zaneprázdněn, Vast Forward vzrostl téměř o 50 procent a tým dnes byl jen poloviční velikosti. V té době jsme pochopili, že musíme svůj čas řešit velmi vědomě? a začal podle toho budovat náš tým a profesionálněji rozvíjet naši strukturu.
Dnes žijeme ne populární formou "Work Life Blending". Rozdělujeme jen málo mezi práci a volný čas. Zároveň se snažíme využít dobro v našem způsobu života a práce: Ráno si užíváme skok do vody, potom je cílem dokončit asi 15:00 hodin 80 procent naší práce na počítači. Pak se cítíme svobodní, kancelář? někdy odejdou a prozkoumají zemi a lidi. A co je nejdůležitější, rok a půl proběhlo týdenní cvičení jógy s celým týmem pro řízení projektů přes Skype. Naše učitelka jógy Vanessa z Yoga2b nás stále dostává z každodenní nedbalosti? dostat.
Děkuji, Maren a Matthias.
Maren Wagener, narozená v roce 1978, vyrostla v Sasku, studovala mediální management v Mittweidě. Vždy byla samostatně výdělečně činná, její současná společnost Vast Forward GmbH založená v roce 2008 v Hamburku. Začala také plavit v Hamburku. Dnes provozuje svou loď v Hamburku ze své lodi? VAST ?.
Matthias Wagener, narozený v roce 1968 v Brémách, ho kariéru odvezl do Hamburku v různých reklamních a digitálních agenturách. Změna na konzultace pro digitalizaci v roce 2011. Matthias pluje od dětství. Dnes je zaměstnán ve společnosti své manželky a jejího partnera také v podnikovém managementu.
