Jak Mahmoud dostal své první zaměstnání ze Sýrie
Někdy prostě potřebujete někoho, kdo ve vás věří a najednou se něco pohne. Náhle strach z deportace, frustrace z nečinnosti dává přednost opatrné radosti ze stáže, která by mohla vést ke skutečnému zaměstnání, trvalému zaměstnání - navzdory všem odstavcům, formám a zvláštním ustanovením, z nichž německá byrokracie tak má co nabídnout.
Pro Mahmúda Aldaase se věci začaly pohybovat vpřed, když se přestěhoval z Erstaufnahmelageru v hamburské čtvrti Wilhelmsburg do Billstedtu. Na podzim 2014 uprchl 29letý ze své syrské vlasti do Německa. V Billstedtu sdílí byt s dalšími pěti Sýřany.
Tam se seznámil s Janem Ladendorfem, specialistou na logistiku přístavu, který se dobrovolně stará o uprchlíky v jeho sousedství. Pomohl Mahmúdovi porozumět dokumentům imigračního úřadu - a dostal ho právníka, když měl být deportován do Maďarska, kde musel dát otisky prstů.
Hovor, schůzka, nová příležitost
Byl to také Jan Ladendorf, který představil Mahmúda Aldaase Joachimu Stürkenovi, generálnímu řediteli reklamní agentury v Hamburku. Viděl v Mahmúdovi, který několik let pracoval v Sýrii jako webdesignér a programátor, talent, který chtěl propagovat. Protože ho tehdy nemohl integrovat do své vlastní společnosti, zavolal příteli: Ina Wagner, personální manažerka komunikační agentury „deepblue networks“.
„Díky svému profilu práce se Mahmoud skvěle hodí do reklamy, takže jsme ho chtěli poznat,“ říká. Řekl, hotovo. "Našli jsme ho okamžitě jako lidského sympatika, je to velmi rezervovaný mladý muž, ale velmi přátelský a odchozí." O dva týdny později byl Mahmoud schopen zahájit svou tříměsíční orientační stáž.
Skutečnost, že to bylo tak rychlé, v neposlední řadě děkuje Janu Ladendorfovi, který pomohl uzavřít pracovní smlouvu a strávil celé dopoledne s Mahmúdem v cizinecké autoritě, aby podal svou přihlášku. Žadatelé o azyl potřebují schválení úřadu i pro neplacenou stáž. Byrokratické překážky, které je těžké zvládnout bez soukromé podpory.
Mezitím má Mahmoud plný rozvrh: V dopoledních hodinách trénuje němčinu se vzdělávacím klubem „verikom“, odpoledne vyvíjí webové aplikace na „deepblue networks“. Vstup nebyl obtížný, říká. "Trh práce a kultura se v Německu liší, ale mentalita není. Webový průmysl je velmi otevřený, každý je velmi nápomocný." A pokud nevěděl, co dělat s německým jazykem, on a jeho kolega Jonah, který ho proškolil a je jeho kontaktní osobou, mohou vždy mluvit v angličtině.
Přestože pracoval v různých velkých společnostech v Sýrii, jeho křivka učení je obrovská, říká Mahmoud. "Poznal jsem mnoho nových technik a nástrojů a procesy jsou lépe organizovány, to se mi líbí."
Od stáže k prvnímu zaměstnání
V každém případě je Ina Wagner s jeho prací velmi spokojen: „Mahmoud zde dělá opravdu dobrou práci, nejedná se o sociální projekt, integroval se velmi rychle, je svědomitý a uklizený.“ Proto ho chce udržet v týmu. "Nabídli jsme mu solidní pozici pro vývoj webových aplikací," říká. Nyní musí Mahmoud dostat pouze svou žádost o pracovní povolení.
Byl velmi šťastný, Mahmoud věří. "Byl jsem odsouzen k tomu, že jsem nic nedělal měsíce, ale mohl jsem být užitečný mnohem dříve." Tato zkušenost byla velmi frustrující. Pocit věčného čekání také vede mnoho uprchlíků, aby se vzdali naděje. „Ale musíte to zkusit znovu a znovu,“ říká Mahmoud. "Nemusíte hned najít vysněnou práci, protože většina lidí ji stejně nemá, hlavní věc je, že začnete s něčím a naučíte se jazyk - to je nejdůležitější věc."
