Burnout: Nyní i otcové jsou ohromeni
Protože její děti jsou v dětském věku, André, Philipp a Marek se pravidelně scházejí na okraji pískoviště. Mají společné několik věcí: stále pracují a tráví čas se svými dětmi. Jejich požadavek má být k dispozici, nejen „pomáhat“ v domácnosti, ale dělat poměrně slušnou část práce. Ale jejich největší společná věc je, že si kdysi mysleli: To bude skvělé, dokážu to. A teď to nemohou udělat. Jsou rozbití a zběsilí, že jsou rozbití, a jejich manželky jsou naštvány, protože tři muži jsou doma ve špatné náladě a stěžují si na kecy. „Vítejte v mém světě!“ Říká Andrésova žena. André začal podnikat, když se narodila jeho dcera.
Je webdesignér a pracuje z domovato znamená, že vždy má čas, nebo nikdy, jeho dojem se mezi těmito dvěma póly liší. Jeho žena pracuje na částečný úvazek v trvalém zaměstnání. Philipp pracuje na směny v ošetřovatelském povolání, na plný úvazek, jeho manželka také, oba mají stejný počet hodin a volí svůj rozvrh tak, aby vždy jeden z nich byl doma, pokud o svého syna nebude pečováno v jeslích. Philipp si dokázal představit další snížení. Jeho žena se nevěřícně zasmála. Raději by se dočkal. „Chceš emancipovaného muže,“ řekl Philipp, když se diskuse od té doby stala sporem. „Ano,“ řekla jeho žena, „ale emancipovaný muž, který vydělává slušné peníze.“ Manželka Marka se vrací na rodičovskou dovolenou, právě měla druhé dítě, ale ve své práci jako stavební inženýr může přece jen odpoledne vyčistit ve středu odpoledne. Nyní tu stojí, papírové šálky s mléčnou kávou v ruce, jak se hodí k rodičům moderních dětských hřišť, sledují, jak si jejich děti hrají unavené oči a cítí se jako idioti.
Nejprve, když se potkali na hřišti, mluvili o fotbale. Docela také o jejich dětech, s touto nedbale skrytou pýchou mladých rodičů. Mezitím mluví jen o tom, jak jsou hotovi. Nikdy dost spánku. Stres v práci, kterou přinesete domů, a stres doma, který znemožňuje, abyste se někdy zotavili ze stresu z práce. Meziobratlové ploténky; v Andrého výčnělku, při incidentu Marek, ale je s ním zacházeno konzervativně. Problémy s jejich ženami, které nějakým způsobem vždy požadovaly nebo mlčky předpokládaly, že jejich muži berou 50 procent všeho a stále získávají větší část uhlí, a nyní to ženám zase nevejde, protože kluci na Konce jsou.
Všechno právě začalo. Děti jsou stále malé. A sociální vývoj, v němž jsou uvíznuti otcové hřiště, právě začal: od tradiční rodiny k novému rozdělení rolí. Na okamžik to vypadalo, že by to mohlo fungovat, protože počet oddaných otců roste pomalu, ale stále. Nyní je však tento vývoj ohrožen, protože mnozí z otců, kteří je mohli řídit, jsou ohromeni, vyčerpaní a vyhořelí.
Häme je zjevnou reakcí na tuto zprávu: Ui, chudí muži, se neodvažují odvážit se v problémové oblasti „usmíření dětí a práce“, kde ženy po desetiletí kopají, a pak pracují společně! Mohli byste také zavolat na muže: přitáhněte se k sobě a držte hubu, protože jste jinak nepřekonatelní. Ale ani výsměchem ani ignorováním se toho tématu nezbavíte. Personální ředitel velké německé společnosti říká: "Otcové nás vyklopili z borovic, až do střední správy." Zdravotní pojišťovny, které sledují stav svých pojištěných osob v pravidelných průzkumech testovacích skupin a jsou nejdůležitější investicí do zajištění, reagovaly jako první: „Techniker Krankenkasse“ letos nabízí seminář prevence vyhoření speciálně pro muže a otce v pilotním projektu. „Tyto semináře byly zatím určeny pouze pro ženy, které se cítí být zahlceny každodenním životem. Nicole Knaack, která je odpovědná za prevenci v Technickém fondu, říká: „Muži mají těžší čas, když uznávají, že trpí dvojím břemenem, které spočívá v tom, že mají děti a pracují, přičemž otcové nyní hrají mnohem ústřední roli než dříve a zranitelnější vůči stresu a vyčerpání jako před deseti, dvaceti lety. “ Vyučovatel diplomu Robert Richter říká: „Muži s malými dětmi se do rodiny významně nezapojují, ale nesnižují se profesionálně, ale snižují se v oblastech volného času, regenerace, vztahu a spánku, což znamená, že jsou zcela mimo moc.“
Co z toho však vyvozuje? Potřebujeme otcům více porozumění? Zachování? Možná i pár pitomců: „No tak, posaďte se, unavený nový muž, dostanu ti pivo z lednice na jednou“? Ne. Boj za spravedlnost je veden mnoha páry, většinou ve speciálním způsobu únavové soutěže: Spal jsem méně než ty, moje záda bolí ještě víc než ty, jsem v práci zdůrazněn a ještě více naštvaný dětmi a nakonec vyhraju, kdo je blíž ke kolapsu než ten druhý. Literární kritička Iris Radisch, která napsala chytrou knihu o problémech moderních rodin *, říká: „Neexistuje sladění práce a dětí, ale jen něco, co přidat.“ Takže to nemůže být o tom, kdo je vyčerpaný, a proto si zaslouží více soucitu, ale pouze o tom, jak nějak získat vše, co se sčítá proti všem šancím. Muži nyní prostě prožívají to, co pracující matky byly po léta šedivé nebo příliš barevné každý den. Mohlo by to být tak, že si poradili horší než ženy? A jsou za to pravděpodobně odpovědné jejich manželky?
* "Škola žen: Jak znovu objevit rodinu", 187 s., 14,95 EUR, DVA
"Existuje několik faktorů, které ztěžují otcům zvláště potíže."říká psychologka Christina Zimmermann, která vede semináře prevence vyhoření pro otce. "Otcové jsou zvláště ovlivněni účinkem přelévání: Stres profese se šíří do rodiny a vidí se jako osamělí bojovníci, tvrdí, že sami řeší problémy." Vychovávatel Robert Richter referuje z kurzů přípravy na porod, který spolu s porodní asistentkou řídí: „Očekávání otců před narozením prvního dítěte je obecně: To nebude tak divoké, že to už dostaneme.“
Možná „noví otcové“ selhávají v úkolu, který je jednoduše nezvládnutelný. Také proto, že ženy nevědomě bojkotují skutečnou změnu? Philipp, zdravotní sestra, tráví s dítětem tolik času jako jeho žena, pracuje stejně jako on. Když se však vrátí ze své směny, oblékne si pantofle a svetr pro syna a když míjí, poškrábá trochu spáleného mléka z keramické varné desky. Pokud mají peníze starosti, protože dva platy z kojení jsou nic jiného než svěží a žijí velmi blízko své situaci, Philipp má pocit: „Černý Petr je se mnou, musel bych udělat výcvik, skutečně bych vydělával víc. " Všichni tito otcové na hřišti mají dojem, že se svými ženami vždy soupeří o to, kdo je lepší matkou a hospodyňkou.
Ve skutečnosti nikdo nechce tuto absurdní soutěžale vzniká proto, že ženy se stávají odborníky na základě vlastních socializačních zkušeností. Podle tradičního obrázku je matka starostlivá a domácí. Jakmile se otcové pustí do této oblasti, nastanou problémy. „Někdy si myslím, že naše dítě vyrůstá bez otce: má dvě matky,“ říká Philipp. Pro Marek, stavebního inženýra a živnostníka, je chaos role podobný, ale s dalšími důsledky: „Hraju během dne ve společnosti dobrý starý otec, který má na stole fotografie svých dětí a jeho manželky a jde na lov, takže Pečený přichází ke stolu a večer, když se vrátím domů, chce moje žena odpočívat a pak hraji matku, dokud děti nespí, a pak hraji partnera a milence. Samozřejmě chci jen můj Odpočívej, kde a kdo jsem s tím vším? “
Otcové, kteří z něj dělají jeden z seminářů Christina Zimmermann pro „Work-Life-Balancing-Seminers for Men“„Konec konců uznali, že jsou syndromem vyhoření ohroženi nebo že jsou již postiženi, to znamená, že jsou bezmocně vystaveni okolnostem a své vlastní činy vnímají jako nesmyslné. Na seminářích o prevenci vyhoření po dobu pěti dnů vyleze jeden z kolotoče, na kterém se točí práce v rodině a peníze, přepracování a obtěžování, bezmocnost a marnost. „Cílem je zjistit, kde v životě vidím svůj smysl,“ říká vedoucí semináře Christina Zimmermann. "A konečně jde o to, aby se velký cíl dostal v malých krocích do každodenního života."
Před tím, než vyhořely v chaosu rolí a každodenním svinstvuVelkým cílem bylo být dobrým otcem, mít spravedlivé partnerství a malými kroky byly každá jednotlivá zatracená láhev mléka, každé odpoledne zdarma odhazované, každé „nemůžu jít k zákazníkovi, moje dítě má plané neštovice “. A teď? Pracující rodiče se zabývají problémy, které společnost doma nevyřešila, zbavují se nedokončených politických problémů: mizerná péče, příliš málo peněz a příliš málo času pro rodiny.
Pokud mají stále sílu, mohou se zapojit matky a otcové, aby se sociálně a politicky změnili.Ale rodiče nemohou vyřešit problémy velkého světa jen ve svém vlastním malém světě. To, co umí, zní téměř banálně, ale vyžaduje zásadní přehodnocení.
„Rozhodujícím bodem je rozdělení úkolů na základě partnerství“říká Volker Baisch, generální ředitel společnosti „Vaeter e.V.“ v Hamburku: „Udělejte si seznam a přiřaďte úkoly - to zní děsivě jednoduchě, ale přináší to hodně, ale jen pár párů si sedne a dělá to.“ Robert Richter, spoluautor užitečné příručky „Příručka Papa“ (176 stran, 14,90 EUR, Gräfe & Unzer), se ptá jednoduché otázky: „Jaké jsou vzory rolí, které mám na mysli a jaké jsou skutečné Potřeby Z toho se můžete poučit: od rozdělení rolí k rozdělení úkolů.
Od idealizace a exaltace„Toto je rozloučení s„ novým otcem “, který zcela přirozeně převezme roli matky a otce a část role matky, nakonec zanechá rodinu, otce a matku každý velký a malý úkol, během každodenních potíží, musí jednat znovu a znovu, v případě pochybností každý den Zní to strašně vyčerpávající a vůbec ne náhodně Ale možná je to méně marné než marný zápas o matku a otce Tmavé kruhy pravděpodobně zůstanou, ale možná život rodiny bude o něco krásnější, s větší jistotou a radostí, a to by bylo víc než jen malý krok.
V souhrnu: Zatímco matky už roky mluví o něčem jiném, otcové jsou nešťastně připraveni na výzvy chaotické moderní rodiny. Není divu, že je setře. Marek, stavební inženýr s bezplatnou středu odpoledne, vypráví, jak řeší rodinný život se stejným nástrojem jako všechno ostatní: „Moje zkušenost dříve ze sportu, z mých studií a mých prvních let v práci byla vždy: Pokud jsem pořád trochu více úsilí, chápu to, takže sebepojetí, že pokud půjdete tam, kde to bolí, dokáže udělat téměř všechno. První, rok a půl s dítětem, mám v tomto smyslu opravdu Viděli jsme sportovní výzvu: Ještě více práce s ještě menším spánkem? Skvělé v práci, skvělé jako táta, někdy také skvělé jako partner a všichni si stěžují, že to není možné? Směje se. „Věc, která mi nejvíce vadí, je, že každý, kdo si na to stěžuje, má pravdu: opravdu to nefunguje.“
