Britta Balogh: „Neoblékejte se na pozici, kterou držíte, ale na ty, kterých chcete dosáhnout?

Jako kariérní společník a trenér Britta Balogh ví, jak důležité jsou správné způsoby, jak dosáhnout osobních a profesních cílů. Pro Akademii ChroniquesDuVasteMonde shrnula své nejdůležitější tipy:

Opravdu potřebujeme chování? v uvolněné éře Facebooku a tenisky?

Chci říct, že chování je zásadní, protože nám pomáhá, posune nás vpřed a zpříjemní život společně. Samotná odbornost nestačí, sociální dovednosti, tzv. „Měkké dovednosti“? jsou klíčovými kritérii kvalifikace a rozhodování v každodenním pracovním životě. Znalosti a úspěšné používání obchodní etikety jsou základními faktory úspěchu.

The Manager Magazine píše:

Zvládnutí moderních způsobů v profesionálním životě je absolutnímošt.

Profesionálové - od asistentů až po vrcholové manažery - kteří nejsou zdatní v obchodní etiketě, vyvolávají trapné situace, zesměšňují své podnikání a poškozují image společnosti a v nejhorším případě své vlastní kariéry.

Freiherr Knigge je prý dán nám pravidla chování a považuje ho za "papeže". Byl horlivým pozorovatelem a toho, co viděl a vnímal, nelíbilo ho to. Chtěl pomoci. V roce 1788, když vydal knihu „O jednání s lidmi? napsal, že chtěl dát občanům něco, co by jim to usnadnilo; Snadnější být přijat k princi, aby mohli předat svou žádost. Dvořanové si často dělali legraci z nevědomosti a trapnosti navrhovatelů u soudu, a tak se dokonce ani předtím. Napsal také knihu pro své dcery, aby jim usnadnil být ve společnosti a být pro společnost přijatelný. To byla jeho starost, žádná pravidla chování.

Poznamenávám, že obě jsou v naší době stále pravdivá. Chceme také projít dveřmi a vést rozhovory: za účelem získání, prodeje, vyjednávání nebo rozhovoru s osobními rozhovory a malými rozhovory. Naše reputace, naše postavení a náš úspěch dosáhneme pouze získáním uznání našich partnerů, nadřízených a společnosti.

Po pracovním pohovoru se personální manažer neúčastní oběda s uchazečem, protože ho považuje za tak strašně milého a velkorysého. Jde na oběd, aby viděl, jaké (stolní) způsoby kandidáta má. Z toho může říct, zda zapadá do společnosti a týmu, že může být poslán zákazníkům nebo že může být kontaktován představenstvem. Měli byste být připraveni na tuto zkoušku a praktikovat praktiky.

Pokud si chcete udělat kariéru, měli byste se řídit obchodními pravidly a přemýšlet o vzhledu na internetu a sociálních médiích.

Zpět na tenisky a dnešní řeč vy. Začaly to zejména mladí lidé, mladí podnikatelé a začínající průmysl. Používá jej ke komunikaci na zdánlivě osobní úrovni a vytváří blízkost a známost. Nikdy byste se však neměli ptát někoho nepovolaného, ​​protože to je neúnosné a neuctivé. Proto zůstanu tady s tebou. Na druhé straně existuje velká část „tradiční společnosti“, jejíž chování je více formální nebo tradičnější.

V tomto ohledu mohou být pro některé příležitostné způsoby příležitostné a moderní. To je jedna strana mince, která může být pro jednotlivce správná a správná. Otázkou je, co druhá strana mince? Cítí se můj partner stejný nebo má snad jinou představu, jiné očekávání a jiné chápání respektu? Vždy bychom měli myslet na obě strany mince.

Představení tématu přivítání sebe i druhých je jednou z nejtěžších věcí, takže na mých seminářích to vyžaduje hodně času a pozornosti. Základní pravidlo v podnikání je: vše se děje hierarchicky, nikoli podle role pohlaví. To znamená, že nižší hodina pozdraví senior. Nejprve pozdravíte svého šéfa, šéfa nebo šéfa rozhodne, zda vám podá ruku.

Jako hostitel, ať už ve společnosti, v restauraci nebo v soukromí, má host vždy povoleno překročit práh a poté se natáhne nejdřív. To znamená, že když přijedete do rozhovoru se zákazníkem, váš konverzační partner by vás měl nejprve kontaktovat. Pokud k vám ve společnosti přijde delegace a obdržíte ji, z první ruky ruku. Ale kdo první, pokud např.35letý generální ředitel s 52letým asistentem a 45letým vedoucím oddělení přichází k vám? Dámy první? je zde místo, protože jdeme čistě pro hierarchii. Nejmladší je tedy na prvním místě, protože je vedoucím a tím i nejvyšším hodnocením, poté vedoucím oddělení a poté asistentem. Existuje mnoho příkladů tohoto příkladu. Ale je to důležité? Stále potřebujeme tato pravidla a někdo je zná?

Obchodní a sociální pravidla hry jsou pro mnohé známá a přikládají jim velký význam. Vědět o etiketě je nejen příjemné pro ostatní lidi, ale také ukazuje stupeň vzdělání, vzdělání a touhu objevit se v dobrém světle, zanechat trvalý dojem a ve společnosti. hrát spolu. Trvalý dojem je přesně to, co je pro nás v profesionálním životě tak důležité. To nás odlišuje od davu. Co když ta druhá osoba nezná pravidla? Vnímání! Dejte si pozor na situace a momenty, které jsou nejasné nebo kde si uvědomujete, že váš soupeř nezná pravidla. Zaregistrujte se a jděte na to. Natažená ruka je vždy popadnuta, ať už je to správné nebo špatné. Odmítnout to s skromným dodatkem? Dámy první? je faux pas. Určitě byste se měli zdržet obou. Takže vidíme, existuje spousta snímků, které nejsou vždy dokonalé. To také není špatné. Je důležité je vnímat, aby bylo možné flexibilně zvládat situace a situace a hrát si s nimi.

Pouze tyto příklady ukazují, že obchodní etiketa hraje důležitou a často rozhodující roli. Je určitě dobré mít na paměti repertoár pravidel a hrát na klávesnici. Přísný výklad a použití však není vždy možné? což neusnadňuje věci. Například, když se podíváme na oblečení, jinými slovy na náš vzhled, pak musíme zvážit: která? Zpráva? přepravuji své šaty, můj vzhled? Například: Pokud jsem kariérní kouč s? Chování v!? by přišel do vaší společnosti, aby vám vyhrál interní seminář, a já jsem přišel na schůzku v džínách, teniskách a jaquette? tak módní? Nebyl bych moc důvěryhodný. Nepřepravuji ani svá témata ani můj nárok. Kdybych měl na sobě kalhotový oblek, ale nevejde se dobře, je to pomačkané, je zřejmé, že nejsem vyčesán a možná jsem trochu neovladatelný, co potom transportuji? Pravděpodobně: Můj vzhled pro mě není tak důležitý (můj obsah je důležitý). Ale pro vás záleží: Není pro ni tak důležité, nebere mě tak vážně, jmenování pro ni není důležité (nevyvíjí žádné úsilí). Proč byste mě měli mít čas a zajímat se o mě?

Jinými slovy, pečlivě přemýšlejte o tom, co je naplánováno na den. Kdo nebo co zastupujete. S kým máte kontakt a kdo je pro vás důležitý? Jaký dojem chcete udělat a odejít? A v jakém prostředí (profesní oblasti) chodíte? To neznamená, že se v zásadě přizpůsobujeme odvětví, do kterého jdeme. Musíme transportovat obrázek sami.

Existuje doporučení pro váš obchodní postup: „Neoblékejte se na pozici, kterou držíte, ale na ty, kterých chcete dosáhnout.“

Je to jen krátký výlet do obchodní etikety a pohled za ní. Pravidla jsou důležitá, abychom to měli snadno a zábavně. Pomáhají nám postavit se, zanechat trvalý dojem a pokračovat v lezení po žebříčku naší kariéry. I v soukromí je důležité, zda vaše schůzka zachází s vámi statečně a uctivě, nebo zda tkanina bouří nejprve dveřmi, začíná s jídlem, jakmile je talíř na stole, divoce gestikulující příbory, ne vaše blaho postará se o tebe a po rozloučení tě nechá na ulici. Nepochopte, že i příležitostní lidé mají horlivé oko, nápady a očekávání, a pokud jde o výběr leštěnějšího člověka.

1. tip
Je důležité zaostřit své vnímání a uvědomit si, co člověk dělá. Zeptejte se sami sebe: kdo jsem? Kdo nebo co zastupuji? Kam mám jít? S kým mluvím? Co chci dosáhnout? Stejně tak je důležité vnímat můj protějšek a umět číst co nejvíce vedle mluveného slova. Kvalita našeho vnímání je klíčem ke kvalitě našich akcí. Zkreslené vnímání nevyhnutelně vyvolává nevhodnou akci. Základním požadavkem je samozřejmě respekt a uznání. Bez ohledu na mého partnera je každá konverzace neúspěšná, dokonce nemožná.

Myslím na dvě strany mince. To, co je pro vás dobré a správné, je daleko od ostatních.

2. tip

Věnujte pozornost poloze těla a řeči těla. Často říká víc než mluvené slovo. Váš vnitřní postoj a vnitřní stav se znovu projeví ve vašem vzhledu.Pokud naostříte své vnímání a svůj názor, získáte mnohem více informací než jen mluvený obsah. Nemůžeme komunikovat. Můžeme se však postarat o to, co komunikujeme.

3. tip

Všimněte si hierarchie: při pozdravu, předvedení, předání a předání vizitky.

A pak to znamená: cvičit, cvičit, cvičit!

___________________________________________________________________

Na základě anekdot a příkladů
Britta Balogh popisuje její knihu "Chování je v! - Obchodní poradce" vtipné Stojí za to vědět, stejně jako? Dos a Don? ts?
současná sociální interakce.
18 kapitol vám pomůže v profesním životě.

"Chování je uvnitř!" - Obchodní poradce.?
ISBN 978-3-96133-070-6

Auszug aus: "Smalltalk" (Smět 2024).