kariéra
Smět 20, 2024

Blaumachen: Co proti tomu mluví?

Modré věci: Úvod

Pokud zaměstnanci nepřijdou do práce, přestože nejsou nemocní nebo nemají k tomu jiný legitimní důvod, označují se jako tzv. Blaumachen. Možná to víte ze školy, kde jste milovaného milovali Kvalifikovaná lekce fyziky mají.

Ale zatímco škola možná bude chybět hodinu, můžete jít do práce ne jen zůstaň pryč nebo raději jít. Váš šéf a zaměstnanci si to okamžitě všimnou.

Modré věci: Proč to není povoleno?

Přestože neexistují žádné statistiky o tom, proč pracovníci vydělávají peníze, mohou být za to odpovědné následující důvody:

Rezervovaná dovolená nebo plánované podnikání, ale žádné další svátky otevřené
Přesvědčen, že si člověk zaslouží modlitbu kvůli úspěchům
Bylo vytvořeno příliš mnoho přesčasů, které nebyly staženy
Žádná motivace / touha pracovat

Blaumachen není bagatelle!

Každý, kdo se otupí, porušuje nejen pracovní právo, ale také se chová nepřidružený k šéfovi a kolegům, Nyní musí převzít vaši práci a mohou kvůli vám pracovat přesčas.

Oficiálně modrá liga je tedy Podvody proti zaměstnavateli, protože berete v úvahu nemocenskou dovolenou, pokračující nárok na odměnu na odcizeném základě předstíraná nemoc (nebo jiná omluva), bázi.

Blaumachen: Jak se může zaměstnavatel dostat za to?

V praxi to tak je obtížnýjako zaměstnavatel chytit spolupracovníka v Blaumachenu nebo jemu dokázat, Ale pokud letíte nahoru, jste ohroženi ukončení bez předchozího upozornění, Takže si dobře rozmysli, jestli stojí za to riskovat svou práci.

Kontaktní zdravotní pojištění: Obzvláště když pracovníci opakovaně chybí na jeden den? často na konci nebo na začátku týdne? pak zaměstnavatel může kontaktovat lékařskou službu zdravotních pojišťoven. Poté může sám zkontrolovat zaměstnance, zda má nemoc.
Lékař společnost: Zaměstnavatelé mají také možnost poslat „nemocného“ pracovníka k lékaři společnosti, ale jako zaměstnanec nemusíte být vyšetřeni lékařem společnosti, ale můžete si nechat vydat nemocenskou dovolenou lékařem podle vašeho výběru.
Kontrolní pracovníci: Obzvláště pokud vám hodně času chybí, může se stát, že vás zaměstnavatel sleduje konkrétně na sociálních médiích, aby zjistil, zda je větší pravděpodobnost, že se budete chtít na párty než na léčení chřipky. Může se také stát, že vás váš nadřízený navštíví doma. Nejste však povinni poskytnout podrobné informace o nemoci a nechat šéfku potvrdit pracovní neschopnost.

Blaumachen: Co pracovníci používají jako výmluvu?

Zejména pokud si zaměstnanci chtějí jen odpočinout, není často nutné se u zaměstnavatele registrovat. Dokonce i ve škole existovaly klasické „výmluvy“, které studenti trávili volno.

V profesionálním světě se také pravidelně vyskytují následující důvody:

Člen rodiny zemřel
Dítě nemocné
Silná menstruační bolest
Bolesti hlavy, bolesti břicha atd.

Modré věci: Stojí to za to?

Jedna věc je jasná: pokud to předstíráte vy Granny zemřela je, ale je to stále naživu, na jedné straně je to docela neuctivé. Na druhou stranu, co říkáte, když to opravdu jednou umře?
A kdo už několikrát udělal modré, protože to Dítě údajně nemocné bylo, že je těžší starat se o dítě, když to opravdu onemocní. Jak vidíte, modrá a bílá je také spojena s kreativitou a komplikacemi.
Navíc jen málo z nich ano špatné svědomí úplně otřete. K čemu je tedy volný den, pokud si ho opravdu nemůžete užít?

Pokud chcete jít modře, protože práce pro vás není vůbec zábavná nebo musíte bojovat proti šikaně na pracovišti, existují samozřejmě i jiná řešení. Ptáte se sami sebe: Jak najdu správnou práci nebo jak mohu zrušit správně? Řekneme vám to.