3 otázky Tijenovi Onaranovi: „Bez socializace nic nefunguje v práci“
Otázka: Jaké tři věci bychom měli vědět o vytváření sítí?
Tijen Onaran: Za prvé, nezáleží na tom, jakou pozici nebo pracovní pozici má někdo - rozhodujícím faktorem je, kdo pracuje na kterém projektu!
Mnozí si myslí, že vždy musí přistupovat přímo k manažerům nebo vedoucím pracovníkům a je důležitější znát lidi, kteří na problémech skutečně pracují. O nich získáte aktuální vývoj a můžete se dostat do projektů.
Za druhé, vytváření sítí je velmi dlouhodobý podnik. Kontakty nerostou spontánně, když je potřebujete. Z jejich sítě mohou těžit pouze ti, kteří se dlouhodobě udržují v síti a dlouhodobě hrají.
Zatřetí, dnes potřebujeme tolik kompetencí v tolika oblastech, že si to nemůžeme dovolit sami. MUSÍME outsourcovat většinu talentů a dovedností do naší sítě.
Proč by tedy měly být naše kontakty univerzální? nestačí, pokud jsme spojeni pouze s vývojáři softwaru. Potřebujeme také lidi, kteří jsou odborníky na sociální média, a ty, kteří opravují naši pračku.
Tijen Onaran je ve svých třicátých letech, pochází z Karlsruhe a studoval politiku, historii a veřejné právo v Heidelbergu. Po pozicích v politice a podnikání (elektronický obchod) založila Tijen v roce 2016 vlastní firmu se sítí Women in Digital e.V. - sítí pro moderní ženy.
© soukromé
Proč je vytváření sítí důležité?
Náš pracovní svět se mění. Hloupé úkoly na montážní lince, které může člověk udělat sám, budou stále méně. Jak to děláme, naše práce se stává složitější a budeme stále více spolupracovat v projektových týmech, abychom je řešili.
Náš pracovní svět se nakonec díky digitalizaci stává mnohem lidštějším a zajímavějším? Nakonec jsme především sociálními bytostmi a v budoucnu bude práce vést k větší socializaci.
Liší se muži a ženy v navazování kontaktů?
Ženy jsou často empatičtější, což jim někdy ztěžuje myslet na cíle a strategicky vytvářet sítě. Ale měli bychom být vždy jasní: Naše síť není náš okruh přátel.
Přátelství se může rozvíjet, ale nemusí. Tento přístup může usnadnit spojení s novými lidmi bez očekávání.
Milý Tijene, děkuji za rozhovor!
