kariéra
Smět 16, 2024

Ukončení: Co teď?

Ukončení provozu: 3 důležité skutečnosti

Pro provozní podmínky ukončení musí být splněny
Zaměstnanci mohou podat žalobu na ochranu před propuštěním
Odškodnění možné

Ukončení kvůli zaměstnání: Pomáhá zákon o ochraně zaměstnanosti?

Prvních šest měsíců zaměstnání se považuje za čekací doba, Během tohoto období se nepoužije zákon o ochraně zaměstnanosti? Jinými slovy, zaměstnavatelé mohou pracovníka oznámit bez řádného důvodu s výpovědní lhůtou.

Zda ochrana před propuštěním nabývá účinku, závisí také na Velikost společnosti z. Zaměstnanci ve společnostech s deseti nebo méně zaměstnanci se nemohou spoléhat na ochranu před propuštěním. Navzdory ochraně před propuštěním může za určitých podmínek nabýt funkční ukončení.

Ukončení z důvodu práce: Podmínky

Naléhavé provozní požadavky: Zaměstnavatelé mají v zásadě svobodu reorganizovat své podnikání tak, aby pracoviště zaměstnanců již nebylo potřeba. Důvodem může být outsourcing některých činností externím subdodavatelům, změna zaměření zaměření práce nebo racionalizační opatření.
Nedostatek další pracovní příležitosti: Zaměstnavatel musí před propuštěním nabídnout pracovníkům srovnatelné volné pracovní místo ve společnosti. Zákon o ochraně zaměstnanosti (KSchG) stanoví, že práce musí být vykonávána pro zaměstnance na základě jeho kvalifikace a schopností a že má faktické spojení s předchozím zaměstnáním. Je také možné rekvalifikace nebo další školení.
Sociální výběr: Při výběru zaměstnance, který má být propuštěn, musí zaměstnavatel zohlednit sociální kritéria podle pracovního práva. Za tímto účelem musí nejprve existovat srovnatelnost mezi zaměstnanci, pokud jde o kvalifikaci a postavení ve společnosti. V zásadě, s výjimkou sociálního výběru. B. skupiny chráněné zákonem o ochraně zaměstnání? jako pracovníci v ochraně mateřství nebo těžce postižené. Níže uvedená kritéria se považují za stejně důležitá.

Ukončení z důvodu zaměstnání: kritéria pro sociální výběr

Délka služby
věk
Vyživovací povinnost (rodina s dítětem)
závažná postižení

Ukončení: Co mám dělat?

V případě ukončení pracovního poměru byste měli jako jeden zaměstnanec specializující se na odborníky v oblasti pracovního práva kontakt. A co nejrychleji! Protože rozhodnutí o žalobě na ochranu proti propuštění je žádánodo tří týdnů od přijetí ukončení setkat se.
Zejména pokud zaměstnavatel nenabízí odstupné, mělo by to být jedno Nespravedlivé propuštění nárok uskutečnit. Promluvte si s právníkem o pracovním právu o nákladech, protože právník musíte v každém případě zaplatit.
Pracovní pojištění právní ochrany mohou napravit finanční náklady, ale pouze tři měsíce po ukončení studia. Jako člen odboru jste však již chráněni právní ochranou.

Ukončení: Vše za odstupné

V oznámení o ukončení může zaměstnavatel na vědomí, že jeden Odstupné za zaměstnance je vypláceno, pokud se vzdá svého práva na ochranu před propuštěním.
Zákon o ochraně zaměstnanosti stanoví odstupné ve výši jednoho pololetní výdělek za rok seniority se vším od šesti měsíců do zaokrouhlení nahoru. Zvláštní platby, jako je dovolená, budou úměrně připsány.
Samotná náhrada není označována jako odměna, ale jako Odškodnění za ztracenou práci, Proto se v rámci sociálního zabezpečení neplatí žádné příspěvky.

Provozní ukončení: Smlouva o ukončení

Smlouva o zrušení je jedna cesta, jedna aby nedošlo k ukončení provozuzejména pokud by měla být spolupráce v zájmu obou stran ukončena co nejdříve.
Jako zaměstnanec může mít smlouva o ukončení pracovního poměru smysl, pokud V důsledku toho se zvyšuje částka odstupného, Je vhodné nevyužít první nabídku ke smlouvě o zrušení. Smlouva může také vést k blokovací době pro dávky v nezaměstnanosti, pokud by nenastala alternativa k ukončení pracovního poměru.
Proto je opravdu důležité, aby zaměstnavatel fakta také uvedeno v dohodě o zrušení. Poté okamžitě přejděte do centra práce, abyste se vyhnuli zpožděním.

Máte dotazy ohledně ukončení pracovního poměru ve zkušební době, dovolené v zkušební době nebo odstupného? Poskytujeme vám podrobné odpovědi.

Chcete mluvit s ostatními o své pracovní situaci? Pak se podívejte na naši komunitu ChroniquesDuVasteMonde.