kariéra
Smět 16, 2024

Ukončení smlouvy: Jsem pryč!

Smlouva o ukončení: 3 důležitá fakta!

Smlouva o ukončení pracovního poměru se uzavírá, pouze pokud zaměstnanec a zaměstnavatel oba souhlasí.
Ať už jeden odškodnění je vyplacena vám a vaší pozici.
Smlouva o zrušení může být Blokovací období pro dávky v nezaměstnanosti spoušť.

Smlouva o ukončení: Kde je rozdíl k ukončení?

Smlouva o ukončení upravuje ukončení pracovního poměru. Existují zásadní rozdíly k ukončení:

Všimněte si: Smlouva o zrušení se týká vyhýbání se nevýhodám výpovědní lhůty a možnosti krátkodobého opuštění práce.
funguje: Po ukončení práce stavební rada zkoumá příčinu a přijatelnost. Zejména pokud jde o provozní ukončení, existuje často způsob, jak to vyřešit. V případě smlouvy o zrušení však zůstává stavební rada mimo.
Ochrana proti propuštění: Těhotenství nebo jiný společenský důvod poskytuje pracovníkovi zvláštní ochranu před propuštěním. Zaměstnavatel se nemusí starat o tyto body ve smlouvě o zrušení.

Smlouva o ukončení: Musím souhlasit a mám nárok na odstupné?

Velmi jasné ano! Smlouvu o zrušení nelze použít bez vašeho souhlasu. Je důležité, abyste si znovu našli čas a smlouvu zkontrolovat odborníkem opustí. Obzvláště pokud jde o možnou kompenzaci.
V podstatě máte nemá nárok na odstupné, S dobrými vyjednávacími schopnostmi však můžete udělat hodně. Výše odstupného je založena na zákonných ustanoveních o ukončení pracovního poměru? Polovina hrubé mzdy za každý rok služby, Ale to se nemusí dělat.
Před podepsáním smlouvy o zrušení byste se také měli ujistit, že s tím zaměstnavatel souhlasí velmi dobrý pracovní certifikát záležitosti. Můžete například trvat na tom, že souhlasíte se zněním certifikátu až po ukončení pracovní smlouvy.

Dohoda o ukončení: Budu dostávat dávky v nezaměstnanosti poté?

Smlouva o zrušení může vést k Blokovací období pro dávky v nezaměstnanosti vést. Nezáleží na tom, zda iniciativa na ukončení pracovního poměru pochází od zaměstnavatele nebo zaměstnance. Protože nemusíte smlouvu přijmout, máte jako zaměstnanec vždy možnost zůstat ve společnosti.
Máte však žádný blokovací čas bát se, pokud jej jinak máte provozní ukončení musel očekávat, že už nechceš čekat. To lze také zmínit ve smlouvě o zrušení. Kromě toho musí Vypořádání bylo dohodnuto byli. Chcete-li být v bezpečí, můžete smlouvu předložit Federální agentuře práce před podpisem, abyste nedostali blokovací období.

Smlouva o ukončení: Jaké výhody mám?

Možnost odstupného
Předvídat ukončení zaměstnavatele
Rychlá změna na potenciální novou práci
Se silnými rozdíly oproti zaměstnavateli nekomplikovaný odchod

Smlouva o ukončení: Jaké jsou její nevýhody?

Žádná ochrana proti propuštění nebo slyšení ze strany stavební rady
Je možná lhůta pro dávku v nezaměstnanosti
Nároky z zaměstnaneckých důchodů lze vynechat

Ptáte se sami sebe: Jak najdu správnou práci? Také vám ukážeme, jak správně zrušit. Nebo raději začít v práci? Žádný problém se správnými technikami brainstormingu!