Vytí!
Mučení všude, kam se podíváte. Každý mluví o jedné věci - o krizi. Kdokoli je postižen, vyzařuje frustrace: lékař, autor knihy a konzultant managementu. Ne proto, že přišli o práci. Ale protože jim něco chybí. Plnění, zábava. Před několika měsíci byste to pochopili. Po celé hodiny promýšlení červeného vína zvažovalo, co se má změnit. Možná nová práce. Obchodní nápad. Nebo emigrovat. Ale teď, když vítr fouká tvrději v podnikání, je všechno jiné. Možnosti. A pochopení lidí, kteří si stěžují na svou práci.
50 000 pracovních míst zničených po celém světě za jediný den, 500 miliard eur nového dluhu. To jsou fakta, mimo, v obchodním světě. Ve velmi soukromém pracovním vesmíru však stále existuje druhá krize: Německá odborová konfederace loni zkoumala, jak jsou Němci spokojeni s jejich prací. Výsledek: Ze 40 milionů pracujících lidí nemá 87% práce rádi. „Nezaměstnaní jsou frustrovaní!“ Napište Volker Kitz a Manuel Tusch do jejich „Frustjobkillerbuch“.
Frustrace se setkává zejména s těmi, kteří se zdají být v pořádku. Výborně vyškolení, vysoce placení genetičtí vědci a počítačoví specialisté, inženýři a nářky ve večerních hodinách v baru: "Představil jsem si, ale před pěti lety, jinak rutinní, kde zůstanu, moje kreativní možnosti, zábava?" Profesionálně seberealizovaný já patřím od 90. let k prakticky neoficiálně prokázaným právům zaměstnanců. Dobře střežené vysoké školy opustily školu, aby studovaly na univerzitách světa. Vyrůstali v prosperitě, s rodiči, kteří chtěli a byli schopni dát svým dětem všechno, našli život především jako sportovní soutěž s možnostmi: Mělo by být perfektní. Spokojená láska. A samozřejmě perfektní práce. Přesně to, co dělat, co se hodí - co jste měli talent, to, co jste chtěli a co jste o mnoho let později na třídní třídě mohli nejlépe zapůsobit - to bylo a je jedním z kritérií pro výběr zaměstnání par excellence. Děláte kompromisy? Nikdy!
Byly tedy prozkoumány všechny možnosti, které nějak nabídly cestu do pracovního života: stipendia, pobyty v zahraničí, stáže, další studium. A kdokoli dostal pouze „práci“ a ne „práci“, poté rozhodně udělal něco špatného. Být schopen realizovat svou práci je vzácnou a důležitou výsadou golfu Generation Golf. Není však odolný proti krizi.
Dopřejte si párty v polovině třicátých let na párty, kde vidíte svou práci především jako chléb, který živí vaši rodinu a vás, a že prostě nenajdete neustálé hledání profesionálního G-spotu zcela aktuální. Může tam být krize, většina z nás raději krouží kolem sebe jako šrot po celé zemi. Jsem šťastný? Naplňuje mě moje práce? Ale co je splněná práce? Není to také někdo, kdo vás emocionálně vyživuje a zaplňuje v dobrých časech, takže máte polštář, který prochází horšími časy? Fáze rutiny, které dávají jeden čas ostatním, mají soukromé věci? Fáze, ve kterých někdy musíme dělat věci, které se nám nelíbí, pak znovu začít s vášní do nového projektu? Měli bychom si jen trochu potřást rukou s realitou.
Jen práce. Možná by to bylo řešení, alespoň na chvíli. Dospělost také znamená kousat si zuby a dostat se do špatných fází. Někdy se mi nelíbí, co dělám. Pak považuji svou práci za triviální, hloupou nebo v nejhorším nadbytečnou. Pak mě naštve, že jsem před 14 lety nešel na lékařské vyšetření a nyní nepracuji jako lékař v Kongu. Pak vidím díru v botě mého syna, čekající převod na údržbu plynového kotle a přemýšlím: „Tohle je tvůj život tady a tady, chtěl jsi to tak.“ Tak pokračuj, nepomoz nic. “ To může znít prusko, ale curling na holou hlavu nikdy nefungoval.
A úplně na rozdíl od hospodářské krize: kdo říká, že by to bylo lepší v jiném zaměstnání, v jiné společnosti z dlouhodobého hlediska? Autoři Volker Kitz a Manuel Tusch dokonce tvrdí, že profese, kterou praktikujete, je „to nejlepší, co byste mohli získat a že nezáleží na tom, pro koho pracujeme.“ V určitém okamžiku se všechno stává rutinou.
Skutečným problémem je falešné očekávání: Chceme ze své práce všechno, mělo by nás to udělat šťastným, splnit, požadovat, vyplnit účet.Ale to nefunguje - stejně jako jeden člověk může splnit všechny potřeby, které máme. Dokonce i ve vztazích existují časy útrap, chvíle, kdy to tak nefunguje. Změníme tedy okamžitě našeho partnera a pochybujeme o smyslu života? Ne.
Kavárna, kterou možná budeme chtít jednou otevřít, může zůstat v zádech vaší mysli. Nemusíte odepisovat sabbatical jednou provždy a navždy zapomenout na otázku smysluplné práce. Naplňující úkol je však také ten, který můžete chvíli udělat za podmínek, které nejsou tak dobré. Takže: pusťte se do práce.
Doporučená literatura: Volker Kitz, Manuel Tusch, "Frustrace Jobkiller Book", 254 s., 19,90 eur, Campus-Verlag
Chceme příliš mnoho práce?
plnění: Téměř všichni dotazovaní muži a ženy si myslí, že práce není koncertem přání - musíte se také vyrovnat s věcmi, které se vám tolik nelíbí.
zabezpečení: Více než dvě třetiny respondentů tvrdí, že běžná práce je pro ně důležitá, protože jim poskytuje bezpečnost.
peníze: Pro muže, jak vydělat peníze, je to dobrá třetina, ženy přistupují k práci idealisticky: Zde říkají 22 procent, práce je tam jen pro materiál tam.
love: Více než polovina žen (53 procent) říká: Moje práce je stejně důležitá jako můj vztah. U mužů je to jen 43 procent. Každá třetí žena považuje ztrátu zaměstnání za horší než konec vztahu.
family: Nakonec si 17 procent dotázaných mužů myslí, že ženy by se měly spíše snažit o uspokojení v rodině než v zaměstnání. Tento názor však sdílí pouze 9 procent žen.
Unikátní: 91 procent respondentů říká: Finanční nezávislost je pro mě velmi důležitá - muži a ženy se v tomto ohledu neliší.
Zdroj: Forsa, duben 2009
