Vhodné pro práci: Tipy pro kariéru pro ženy

Špatný svět

Lisa mohla zuřivě vytí. Čtvrté v řadě se tento týden vrátí z práce po 20:00. Její šéf ji měl v 18 hodin s krátkou i paradoxní žádostí „Udělej to do včerejška!“ přitiskl na oko úkol, který v žádném případě nezajistil jejich kvalifikaci. Zjednodušeně řečeno, i člověk s IQ těsně pod pokojovou teplotou by zvládl tuto výzvu s létajícími barvami: měli by vytvořit interní databázi a vesele je naplnit kopií / vložením. Sama o sobě samozřejmě žádný problém: Lisa ví, že takové úkoly zahrnují každodenní život a připravují náročný výstup na kariérní žebřík.

Ale kupodivu se její kolega Klaus-Dieter s takovými úkoly nikdy neobtěžuje. Klaus-Dieter vždy odkazuje velkým gestem a malým časovým rozpočtem na své mnohem důležitější projekty, které půjdou „strmě přes střechu“. Neříká, že Lisa má ve svých zadních čtvrtích také důležitější projekty tohoto druhu. Koneckonců, nechce rozrušit svého šéfa. Možná si myslí, že vytrvalost a pečlivost se v určitém okamžiku vyplatí. Určitě dokonce. O tři měsíce později je Klaus-Dieter katapultován přímo přes jeho střechu se svými projekty - a propagován, zatímco Lisa a její databáze jsou nyní u vás ...

Muži mají v práci lepší šance

"Ženy jsou mnohem více nakloněny než muži, aby se ujaly úkolů, které je třeba udělat, ale nemají žádnou prestiž, zatímco muži mají vybraný instinkt pro prestižnější práci a vyhýbání se jiným úkolům."zná Marion Knaths. 39-letý je majitelem koučovací agentury Hamburg >> sheboss. Profesionální podpora je také naléhavě potřebná pro ženy v jejich zaměstnání, protože to jsou stále muži, kteří drží otěže ve většině velkých německých společností. A ačkoli ženy mají obvykle nejvyšší vzdělání s lepší známkou než jejich mužské protějšky, jsou schopny multitaskingu a dobře naslouchají. Navzdory tomu se mnozí náboráři často rozhodnou pro nové najímání nebo povýšení. Důvod: Žena pravděpodobně chce mít děti, a pak by selhala na neurčito.

Na následující stránce si přečtěte, jaké jsou skutečné důvody nerovnosti mezi muži a ženami v práci.

Žádné pochybnosti!

Marion Knaths je majitelkou kouzelnické agentury v Hamburku „sheboss“.

Lisin přítel Alex by měl pro takové personální rozhodnutí dobré pochopení. „Představte si, že si chcete koupit televizi,“ říká, „a prodavač vám řekne: Tento televizor bude trvat asi rok a druhý asi deset let, tak který si vyberete?“ Idle to zmínit, že Alex musel strávit následující noc na pohovce. A přesto je na jeho teorii něco pravda - bohužel.

Že touha mít děti je jediným důvodem obtížných profesních podmínek žen, Marion Knathsová, ale neplatí tak. Obviňuje různé způsoby komunikace tohoto dilematu mnohem víceZatímco muži často jasně formulují, co chtějí a myslí v jasných hierarchiích, většina žen se mračí, aby porazila pěsti na stole a prorazila vlastními nápady. Místo toho mají pochybnosti a jsou ochotnější podřídit - nebo přijmout Lisovy nevděčné úkoly.

Marion Knaths ráda srovnává ženy, které stále pokračují ve svém profesním životě, s velkou dámou v šachu. Koneckonců, práce je jen hra a my jsme jen pěšci. Dobře dívky, řekneme vám teď pravidla hry!

1. Mysli jako člověk - v hierarchiích!

Podle Marion Knathsové jsou muži rychlejší přijmout hierarchii ve své společnosti a dovedně ji používat. Aby prosadili své myšlenky, obvykle se obracejí přímo k šéfovi a snaží se ho přesvědčit. Pro ženy je důležitější mít nedotčenou sociální síť kolem nich. Chtějí, aby všichni v kanceláři navázali přátele s nápady. Ale přiznejme si to: co je dobré, když kolega z kanceláře považuje vaši práci za skvělou, ale šéf si vás stále nevšímá? Marion Knaths zde také přibližuje šachové srovnání: „Královna hry konečně komunikuje s králem a ne s rolníky!“. Zní to tvrdě, ale je to takto: Vždy se nejprve pokuste přesvědčit šéfa vašich nápadů!

Na další stránce najdete další tipy!

2. Nechte se slyšet!

Mnoho žen je vzděláváno ve víře, že se nesmí příliš soustředit, a proto raději zdržují. Ale to je zásadní chyba! Marion Knaths: „V práci je důležité být respektován - nemilován“. Jinými slovy, pokud vás kolega natrvalo přeruší na schůzce, laskavě zdůrazněte, že by vás měl nechat dokončit mluvením a pak pokračovat v mluvení. Samozřejmě je důležité, co říkáte z hlediska obsahu. Rozhodující je vždy to, jak - zdarma podle hesla: Ten, kdo křičí nejhlasitěji, je ten nejpravděpodobnější:

Na další stránce si přečtete, proč je důležité vědomě se soustředit na vaše silné stránky.

3. Síla je sexy!

Marion Knaths: "Ženy obvykle nemají zájem o symboly postavení moci, pravděpodobně proto, že moc jako termín pro ženy je negativně nabitá.", To znamená, že zatímco muži v unaveném služebním autě plavícím se po této oblasti, mnoho žen cvičí ve falešné skromnosti. Napájení není automaticky špatné. Podívejte se na to z druhé strany: Abyste mohli udělat něco dobrého a mohli věci změnit, musíte se nejprve postavit proti odporu! Nedovolte ostatním, aby si vzali zásluhy za vaše dobré nápady, ale trvejte na tom, že se sami zapojíte do implementace!

4. Rozšiřte svou síť - i mimo práci!

„Ačkoli ženy často znají mnoho lidí, ale jiné konkrétně žádají o obchodní laskavost, odmítají,“ poznamenává Marion Knaths. Přesto jsou to právě ženy, které udržují své sociální kontakty spíše v soukromém životě než muži. Využijte to v profesi! Když večer večer chodí na drink drink, připojte se k nám! Nemusíte tančit opilý na stole. Hlavní věc je, že jste tam. Mnoho důležitých rozhovorů je vedeno příležitostným pivem.

Dejte na ženské silné stránky!

Se všemi tipy, jak se naučit myslet spíš na muže: Vždy si o své ženskosti vyjasněte! Ženy mají koneckonců rozhodující silné stránky, které jim mohou pomoci při pokračování v práci: přinášejí s sebou velké množství sociální a emoční inteligence, rychleji prohledávají vztahy a jsou vysoce motivované a ochotné provádět. Obsazení více vedoucích pozic u žen pravděpodobně povede podniky k rychlejšímu úspěchu v dlouhodobém horizontu. Perfektní protiklad k příkladu nákupu televizí Alexe! Lisa dnes večer jemně učí přítele ...