Doktorky: lepší polovina medicíny
Není to tak dávno, co lékaři rádi mluvili o bílých polobozích. A stále existují dodnes: hlavní lékaři, kteří řídí své kliniky jako princové ve feudálním období, a podle toho také vydělávají.
Zdá se však, že nyní má lékařská profese nový problém: feminizaci medicíny! Zatímco patriarchální struktury ve zdravotnictví mohly být trošku zničeny, tento trend byl již předmětem mnoha odborných konferencí: Podíl žen mezi zdravotnickými profesemi roste. 63 procent je mezi novými studenty, 56 procent mezi nově registrovanými lékaři.
Jak dobré! Mohl byste myslet. Nakonec se ženy odváží pracovat v povolání, které předvádí své dovednosti a vydělává jim bezpečné zaměstnání, pracovní příležitosti a dobrý plat. Navíc, podle různých studií, ženy jsou někdy lepší lékaři: protože poslouchají své pacienty a mluví s nimi.
Jakmile však budou ženy trochu na cestě k úspěchu, bude to zase magické. "Ženy chtějí pomoci a pracovat psychosociálně - i když tolik nevydělávají", jak je odůvodněno, podle TIME online, předsedkyně Německé lékařské asociace Astrid Bühren, proč se podíl žen v lékařské profesi zvyšuje. „Má to něco společného s jejich pomocným syndromem, spíše se spoléhají na smysluplnost své profese,“ říká Cordelia Andresen, ředitelka lékařské asociace Šlesvicko-Holštýnska v severoněmeckých novinách (nadpis: „Ženy to zlevňují“).
Světový týden Švýcarska citoval pediatrku Barbaru Buddeberg-Fischer slovy: „Obhajuji zdravý mix, mimo jiné také v zájmu pacientů, kteří by měli mít na výběr mezi lékařem a lékařem.“ Důsledkem feminizace medicíny je podle Weltwoche: „ještě horší mzdy, méně výzkumu, nedostatek personálu, sestupná spirála“.
Jak teď? Jakmile se ženy stanou lékaři, je to s kouzlem a kouzlem této práce? Už žádné plachetnice, žádné bílé kabáty, žádné odpisy na Kanárských ostrovech? namísto Pomocný syndrom, sebepoškozování a úpadek lékařského výzkumu?
ChroniquesDuVasteMonde autor Irene Stratenwerth
Bohužel je to pravda: Doktorky vydělávají v průměru o 500 EUR méně než stejně kvalifikovaní mužští kolegové po pěti letech odborné praxe. 35 procent lékařských žen nikdy nedosáhne specializovaného titulu - pro muže je jich pouze 15. A také na cestě do výkonných pater zůstávají ženy „nějak“ na trati: Pouze každá desátá pozice hlavního lékaře je obsazena ženou.
Proč? „Ženy mají sklon zdržovat se a praktikovat skromnost,“ kritizovala Marianne Schraderová, emeritní profesorka Lübeckova Uniklink. Takže jsme znovu zodpovědní? Koneckonců, odborníci a úředníci se shodují na tom, jak Zlepšit pracovní příležitosti žen v medicíně by: s pracovní dobou vhodnou pro rodinu a nabídkami péče o děti, které jsou kompatibilní s každodenním životem v nemocnici. Mezitím je jasné, že to vše bude nutné: protože v příštích několika letech se v Německu předpokládá dramatický nedostatek lékařů.
Ale to je naše šance na pokrok. protože Pouze v případě, že bude více žen v lékařské praxi a výzkumu nejen aktivních, ale také schopných uplatnit vliv, se otázkám zdraví žen konečně dostane pozornost, které si zaslouží.
