Téměř hotovo: pouze 217 let na rovnost!
Od tohoto týdne průměrný občan EU pracuje vlažně ve srovnání s průměrným občanem EU. Rozdíl v odměňování žen a mužů je v celé EU 16,3 procenta. To znamená, že evropské ženy vydělávají v průměru o 16,3 procent méně než muži. A to zase znamená, že v zásadě pracují téměř 60 dní nebo 8 týdnů bez zaplacení? Pokud tedy vezmete jako základ průměrnou hodinovou mzdu člověka.
Platit rovnost? Německo je na posledním místě
Ale: O takových hodnotách můžeme v Německu jen snít. Podle Evropské komise nám ženy v průměru platí o 22 procent méně než muži. Zaměstnankyně zde pracují od poloviny října z čisté laskavosti. Pouze v České republice a Estonsku jsou mzdy ještě nerovnější než zde.
"Upraveno" Gender Pay Gap? pravděpodobně spíše upravený hovno
Ano, ano, vím. "Upraveno", rozdíl v odměňování žen a mužů není tak špatný. Pokud člověk počítá strukturální rozdíly, jako je výběr povolání, úroveň vzdělání a objem zaměstnání, rozdíl v odměňování žen a mužů je pouze 6 procent.
Ženy prostě musí přestat s výběrem těch málo placených pracovních míst, jako je vzdělávání a ošetřovatelství. Místo toho musí konečně převzít více manažerské odpovědnosti a pracovat na plný úvazek a nevýhodou již klesá o 16 procentních bodů ...
Sarcasm stranou: „Upravený“ rozdíl v odměňování žen a mužů činí náš trh práce přesně rovným 0 procent. Koneckonců, je to sociálně-politický problém, když je „cennější“ (ve smyslu lukrativního!) Oprava automobilů než péče o staré lidi.
Je to tradiční a strukturálně podporovaný problém, kdykoli matka pracuje na částečný úvazek a nikdy otec. A že ženy pracují mnohem méně často na vedoucích pozicích, určitě má také systematické a kulturní důvody a já bych gaaanz pečlivě vložil absolutně intuitivní a neověřenou tezi, že klub mocných nechce nechat nové členy, pokud ho nikdo nenutí. ,
A tak či onak, účinek nerovnosti mezd zůstává nedotčen žádným úklidem: ženy mají méně kapsy v kapsách, a jsou tak méně nezávislé. Navíc je jejich šance na získání přijatelného důchodu, který jim umožní důstojný život ve stáří, dost mizerná.
Gender Gap Report 2017: Rovné příležitosti v zaměstnání očekávané v roce 2234
Naštěstí politika dělá něco, aby ukončila nespravedlnost: pokud současné tempo reforem zůstane konstantní, budou mít ženy v roce 2234 na globálním trhu práce stejné příležitosti jako muži (YEAH!). Odborníci vypočítali tuto hodnotu na základě údajů z nové zprávy Gender Gap Report 2017 Světového ekonomického fóra, jak píše Zeit Online.
Zpráva Gender Gap Report od roku 2006 zkoumá rovnost žen a mužů na celém světě. Kromě ekonomických příležitostí bere v úvahu také oblasti jako vzdělání, zdraví, délka života a politická účast. Na základě všech údajů z různých oblastí je výsledkem skóre udávající genderovou rovnost v procentech.
Nejvyšší skóre dosažené v roce 2017 na Islandu s 0,88: Tam je strukturální rovnost ve všech oblastech dosažena na 88 procent. Německo je celkově na 12. místě v globálním žebříčku se skóre 0,78. Pokud se však podíváte pouze na ekonomiku, skončíme na 43. místě (ze 144).
zajímavé: Začali jsme v roce 2006 na 5. místě, což nás v minulých 11 letech posunulo o 7 míst, když si vedla cesta CDU / CSU (#justsaying). Ale naše kancléřka jistě využije svého čtvrtého funkčního období k tomu, aby se ženská politika v Německu společně se svými ministry trochu více posunula dopředu ...
