Nový zákon o výživném - rozdělení soudců
Ženy jako Antje D. se o rok 2008 obávaly. Jejich bývalý manžel chtěl snížit své životní náklady a cítil se správně o změně zákona. Ona byla vdaná za 25 let, vychovala čtyři děti a vzdala se své kariéry chemičky. Před dvěma lety manželství čelilo rozvodu, nároky na výživné i pro ni. Antje D. tedy patří k tzv. Starým případům, tedy k ženám, které byly rozvedeny před reformou 1. ledna 2008.
Gretel Diehl, rodinná soudkyně Vrchního krajského soudu ve Frankfurtu nad Mohanem, považuje tyto ženy v domácnosti a matky za poražené podle nového zákona o výživném: „Bude trvat alespoň další dva roky, než jurisdikce objasní, zda a na jak dlouho budou tyto ženy nadále dostávat podporu.“ Problém je v tom, že rozhodnutí jsou v současné době velmi roztříštěná. Antje D. by mohla získat podporu soudce v jižním Německu po zbytek jejího života, ale neviděla by cent v severním Německu.
S rozvodem manželství je situace jasnější. Každý by se měl o sebe postarat co nejdříve po rozvodu - to platí pro každého, kdo je ještě mladý a jen oženil se na krátkou dobu. 60letá žena v domácnosti však soudy sotva očekávají, že se postarají o rozvod ani o práci. Bude i nadále dostávat podporu od svého bývalého manžela.
Bude však obtížné, pokud kariéra s matkami po přerušení dítěte způsobila zlomy. Tato mezera v platu je musí finančně kompenzovat bývalému manželovi. Ale kdo může přesně říci, jak by postupoval v kariéře? Ingeborg Rakete-Dombek, specializovaná právnička v oblasti rodinného práva, notářka a předsedkyně Asociace pro rodinné právo v Německé advokátní komoře: „Ženy tvrdí, že nyní vedou vedoucí oddělení s hrubou mzdou 7000 EUR a jejich muži si myslí, že tuto kariéru nikdy neudělali. enormní konfliktní potenciál. “
Pokud jde o rodiče malých dětí, nový zákon stručně stanoví, že ženy dostávají výživné, dokud nejmladší dítě nebude mít tři roky. Výkřik na začátku roku byl skvělý, protože to by naopak znamenalo: S třetím narozením dítěte plynou do bývalé manželky už žádné peníze.
Federální soud to neviděl a v polovině roku 2008 oslabil zákon. Nesezdaná matka si stěžovala, že nelze očekávat, že bude pracovat na plný úvazek s mateřskou školkou - i kdyby byla po celý den pečována. Soud souhlasil: přijetí zaměstnání na plný úvazek a vychovávání dítěte vedle něj bylo příliš. Nyní musí bývalý manžel nadále platit za matku svého dítěte. Není rozhodující, zda byl někdo ženatý nebo ne: nejvyšší soudní rozhodnutí se týká obou. Otázkou však zůstává, kdy rodiče musí znovu pracovat.
„V současné době se soudy stále více orientují na určitý druh věkové fáze,“ říká soudce Diehl. Význam: Ještě před desátým rokem musí osamělý rodič dítěte ještě přijmout pozici na plný úvazek. Reforma však přinesla jednu změnu: od roku 2008 bylo na žádost žen uzavřeno více manželských smluv. "V minulosti se muži snažili uzavřít smlouvu na ochranu svých aktiv při rozvodu a nyní stále více žen požaduje jasnou regulaci, jako je kompenzace za jejich kariérní přestávku v rozvodu," říká Ingeborg Rocket Dombek. Mnoho lidí souhlasí s tím, že v případě rozvodu nebude muset žena znovu pracovat, dokud nebude dítě starší, nebo že nedostane odstupné.
Právníci se však shodují na tom, kdo má z reformy prospěch: druhé rodiny. Jsou jednoznačně vítězi změny zákona - inovace tedy dosáhla jednoho ze zamýšlených cílů. Protože pokud bývalá manželka dostane méně údržby, více peněz pro děti, dokonce i v nové rodině. A je tu ještě jeden vítěz - právnické firmy: potřeba poradenství byla zřídka vyšší než v období po reformě údržby.
