Gender Pay Gap: Potřebujeme více peněz na sociální práci!
3 otázky spolkové ministryni rodiny Franziska Giffey (SPD), která před rokem oznámila, že se o ni postará:
ChroniquesDuVasteMonde: Ve své první řeči v Bundestagu v březnu 2018 jste vyzval k povýšení sociálních profesí. Co jsi od té doby udělal?
Franziska Giffey: V mé službě existuje konkrétní vylepšení profesí pedagoga a geriatrické péče. Od té doby jsme udělali důležité první kroky. Například od roku 2020 budou školné zrušeny v ošetřovatelském vzdělávání a zaveden příspěvek na školení. Ve výcviku pedagogů na tom pracujeme.
Kdy se mzda v práci zlepší?
Především jsou to spolkové země a obce, zaměstnavatelé a odbory. Sjednávají mzdy a všichni jsou zodpovědní za zlepšování mezd. Vedeme dobré rozhovory se všemi zúčastněnými stranami a podílíme se na financování podpory raného dětství. Zákonem o dobrém KiTa dáme do roku 2022 zemím celkem 5,5 miliardy EUR. Tyto peníze lze také použít například ke zlepšení personálního klíče v denních stacionářích.
Jaké jsou výhody takových opatření pro zmenšení rozdílu v odměňování žen a mužů?
80 procent z 5,7 milionu zaměstnanců v sociálních profesích jsou ženy. Lepší odměna proto pomáhá zejména ženám. Kromě toho jsou vychovatelé, vychovatelé a pečovatelé vysoce kvalifikovaní a zároveň zjišťujeme, že nízký plat neodpovídá vysoké sociální hodnotě a vysoké kvalifikaci. Tuto nerovnováhu musíme napravit: potřebujeme lepší platy a více profesních cest. Chceme však v budoucnu pro tuto kariéru inspirovat i více mužů. Teprve potom budeme schopni přilákat a udržet dostatek lidí pro tyto cenné činnosti - velká výzva v době nedostatku dovedností.
